Les avocats spécialisés dans le droit du travail aident à protéger votre entreprise Si vous êtes un employeur, vous êtes probablement conscient des nombreuses ressources disponibles pour vous aider à remplir vos obligations envers votre personnel.
Alors, avec tout cela, pourquoi vouloir faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail ? Ne s’agit-il pas simplement d’une dépense inutile ? Voici selon les Huissier, expert en constat avant travaux et affichage permis a Colombe, quelques raisons de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail afin de garantir la protection totale de votre entreprise.
Un avocat spécialisé dans le droit du travail vous annonce les “mauvaises nouvelles” afin que vous puissiez y remédier.
Je discutais récemment avec un ami qui me parlait d’une femme qu’il connaissait et qui était morte tragiquement d’un cancer. Comme tout le monde, je suis toujours triste d’entendre une telle mauvaise nouvelle et je pouvais voir qu’il était aussi bouleversé.
Cependant, après une brève pause, il a dit quelque chose qui m’a pris par surprise.
“C’était une idiote”, a-t-il dit.
J’ai été choqué. Quel jugement sévère pour quelqu’un qui vient de subir une mort prématurée !
Puis il a expliqué. “C’était une idiote ! Elle a reçu lettre après lettre de l’hôpital lui demandant de venir passer des examens. Elle les a ignorées, ne les a même pas ouvertes, les a jetées à la poubelle !”
Les lettres l’avertissaient qu’elle courait un risque accru de cancer en raison de ses antécédents familiaux. Si elle avait réagi à temps, elle aurait pu être sauvée.
Nous pouvons tous être coupables de faire l’autruche et d’ignorer les risques, en espérant que cela ne nous arrivera jamais. C’est aussi vrai pour les entreprises que pour les particuliers.
Un avocat spécialisé dans le droit du travail vous aidera à maintenir votre entreprise sur la bonne voie en vous tenant au courant des modifications de la loi. Même si cela peut sembler être une “mauvaise nouvelle” pour votre entreprise, nous vous dirons ce que vous devez faire pour éviter tout problème.
Un point à temps en vaut neuf
De nombreuses entreprises ne font appel à un avocat que lorsqu’il est trop tard. J’ai récemment été contacté par une entreprise de Lyon qui avait licencié l’un de ses cadres pour, entre autres, vol, fraude et abus de position.
Le manager était clairement coupable et a reçu un avertissement de la police. Cependant, elle a pu réclamer une indemnisation parce que l’employeur n’avait pas mené d’enquête appropriée ou suivi une procédure équitable.
L’employeur a dû payer des milliers de livres qui auraient pu être évitées s’il nous avait contactés immédiatement. Ce qui peut sembler être une économie à court terme s’avère souvent être une erreur coûteuse en fin de compte.
Dormez mieux !
Vous arrive-t-il de rester éveillé la nuit en vous inquiétant pour votre entreprise ? L’embauche de personnel peut être un champ de mines et la loi semble changer plusieurs fois par an. Il est difficile de se tenir au courant et vous ne savez pas si vous allez finir par être pénalisé.
En faisant appel à un avocat spécialisé dans le droit du travail, vous aurez la tranquillité d’esprit de savoir que
- tous vos contrats et politiques sont à jour
- vous suivez les bonnes procédures
- vous pouvez obtenir les conseils juridiques appropriés lorsque vous en avez besoin.
Voilà qui est bien mieux que de prendre des somnifères !
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